- Kosten- und Zeitersparnis durch Wegfall von Einarbeitung/Training

- keine Bezahlung von Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub, Feiertage etc.)

- keine Gehaltsnebenkosten und Belastung des Personalbudgets

- Kostenersparnis durch Arbeitsmarktnähe (Subventionen, Rechtssprechung)

- Planungssicherheit durch festgelegte Dauer des Einsatzes

- Unmittelbare Verfügbarkeit hoher Arbeitsqualität

- zielgenaue Aufgabenorientierung durch organisatorische Ungebundenheit

- große Verlässlichkeit durch Neutralität und Objektivität